Systemisch Arbeiten

"Hypno-Systemisches
Arbeiten und Beraten"

Wollten Sie schon immer mal ...

mehr über die Zusammenhänge der Beziehungen zwischen Menschen wissen?

...wie Sie mit Konfliktsituationen besser umgehen können - sie schneller

erkennen, benennen und Lösungen daraus erarbeiten können?

...wie Sie (Frage-)Techniken erlernen, die Sie in Ihrem Berufsalltag

umsetzen können?

...wie Sie Ihr authentisches Auftreten verbessern können?
...wie Sie mit gezielten Interventionen, Anstöße zu Veränderungen

geben können?

“Systemisch” bedeutet,

nicht nur der Problemträger steht im Fokus, sondern die Zusammenhänge und die daraus resultierenden

Einflüsse des ganzen Systems (Familie, Gruppe, Team, Umfeld) werden betrachtet.

Ein wesentliches Merkmal der systemischen Beratung sind ihre speziellen ziel- und lösungsorientierten Fragetechniken, die den Klienten/Patienten zum Nachdenken anregen sollen. Die daraus entstehende

Klarheit über das eigene Bewerten und Verhalten macht dann eine Verhaltensänderung möglich.

Im Laufe dieser Weiterbildungsreihe eignen Sie sich einen praktischen Schatz von verschiedenen

systemischen Techniken an, die Sie in Ihrem Berufsalltag umsetzen können. Gleichzeitig erwerben Sie

fundiertes Wissen über systemische Theorien und systemisches Denken. Der Blick auf wechselseitige

Beziehungen zwischen Menschen und Strukturen in ihrem jeweiligen Berufs- und Wirkungskontext fördert

die berufliche und persönliche Entwicklung.

Ziele...

Anwendung systemischer, lösungsorientierter Gesprächsführung und Beratung/Therapie und zum Transfer

des Gelernten in die berufliche Praxis.

Peergruppe

Während der gesamten Weiterbildung treffen sich kontinuierlich die einzelnen Peergruppen um die

theoretischen und praktischen Inhalte der Seminare nochmals zu besprechen und zu vertiefen. Die

Peergruppen treffen sich nach Absprache in eigener Regie und dienen dem kollegialen Austausch.

Arbeitsweisen des Systemischen Coachings…

Systemische Grundannahmen

In der systemischen Therapie werden Symptome und

Probleme nicht als Krankheit eines Einzelnen angesehen,

sondern der Blick wird immer auf das soziale System

gerichtet, das ihn umgibt.

Kommunikationstheorien

Systemische Kommunikation hat das Ziel die

Kommunikation mit sich selbst und mit anderen

respektvoll und zielgerichtet zu verbessern.

Auftragsklärung

Überweisungskontext und Zieldefinition. Gemeinsam in Erfahrung bringen,

was bis zum Ende der Sitzung passiert sein sollte, damit der Klient sie als erfolgreich beschreibt.

Systemdiagnose

Strukturelle, organisatorische und biographische Muster: Genogramm-Arbeit

Zirkularität

Befragung über die Beziehung zwischen anderen Mitgliedern eines Systems. Die Ursache "A" zieht die

Folge "B" nach sich. In der systemischen Theorie wird von diesem Denkmodell Abstand genommen.

Statt dessen wird eine zirkuläre Weltsicht bevorzugt. Zirkularität bedeutet Kreisförmigkeit.

Hypothesen

Eine Hypothese ist eine Annahme, die Grundlegend für Überlegungen getroffen wird, ohne Rücksicht

auf ihre Richtigkeit. Mithilfe geringer Vorinformationen wird eine Hypothese gebildet, die eine

Problematik erklären kann.

Systemische Interventionen

Die systemische Herangehensweise bietet viele praktischen Handlungsmöglichkeiten und Fragetechniken.

Problempaket

Was ist aus Sicht des Patienten und evtl. anderer Anwesender das Problem? Beschreibungen rund um das

Problemverhalten, verschiedene Sichtweisen und Reaktionen darauf erfragen.

Kybernetik

Beschreibung der Regelung und Steuerung von komplexen Systemen. Systeme werden im Sinne von

Regelkreisen verstanden, die sich durch Rückkopplung auf einen Gleichgewichtszustand, die Homöostase,

einpendeln müssen.

Supervision

Systemische Supervision ist immer kontextbezogen. Sie nimmt die Wechselwirkung zwischen Person,

Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und

Handlungsmöglichkeiten.

Selbsterfahrung / Supervision

Dient dem Ziel, die Fühl-, Denk- und Handlungsmöglichkeiten der Teilnehmer zu erweitern und gleichzeitig

Blockaden abzubauen, die die therapeutische und beraterische Flexibilität beeinträchtigen können.

Arbeit mit Paaren

Grundlegende systemische Sicht-, Denk- und Handlungsmodelle und eine systemische Methodik

Konstruktivismus

Zugänge zu Wirklichkeitskonstruktionen

Smarte Ziele

Ziele müssen spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminierbar sein.

Die Kursinhalte der Weiterbildung:

1.) Einführung in die theoretischen Grundlagen des Systemischen Arbeitens

2.) Grundlagen systemischer Theorie

Einführung in die Geschichte der Systemischen Theorie
Das Menschenbild in der Systemischen Beratung
Aspekte der Wahrnehmungs- und Kommunikationstheorie

3.) Einführung in Systemisches Handeln

Grundhaltung der Systemischen Beratung: Allparteilichkeit, Neutralität, Unerschrockenheit vor jeglicher Gewissheit.
Einführung in systemische Basistechniken: anknüpfen an die Problemerzählung, Reframing,
Problem-, Ressourcen- und Lösungsorientierung.
Anregungen zur Entwicklung einer professionellen, beraterischen Identität;

4.) Systemische Theorie

Kybernetik 1. und 2. Ordnung:
Theorie(n) Sozialer Systeme (Charakteristika lebender und sozialer Systeme, System-Umwelt-Verhältnis, Selbstreferenz, Selbstorganisation, Synergetik)

5.) Wissenschaftstheoretische und epistemologische Positionen:

Erkenntnistheorie,
Autopoiese
Konstruktionismus
Konstruktivismus,

6.) Familientherapeutische / systemische Schulen, ihre Richtungen und Interventionen

historische Grundlagen und aktuelle Entwicklungen der systemischen Arbeit;
Schnittstellen und Differenzen zu anderen psychotherapeutischen Verfahren.

7.) Die Arbeit mit spezifischen Klientensystemen

8.) Familien in besonderen Lebenssituationen

Einelternfamilien,
Behinderung,
chronisch Kranke in Familien,
Kinder / Eltern psychisch kranker Familienmitglieder,
Multikulturelle Familien,
Flüchtlingsfamilien,
Adoptiv- und Pflegefamilien,
Regenbogenfamilien,

9.) Krisenhafte Zuspitzungen in Familien

Multiproblemfamilien
Kindeswohlgefährdung § 8 a
Trauma Erfahrungen
Missbrauch
Sucht
Gewalt
Suizidalität

10.) Erlebnisaktivierende, symbolisierende Methoden der Systemischen Beratung:

Skulpturarbeit und Aufstellungen,
die Arbeit mit dem Familienbrett,
Rituale, Geschichten und Metaphern.
Re-autoring,
Narrative Beratungsarbeit,
Externalisierungen,
Tetralemma,

Zertifikat:

Als Prüfung muss der Teilnehmer eine schriftliche Hausarbeit anfertigen. Diese muss bis zum genannten Termin abgegeben werden. Bei erfolgreichem Bestehen wird ein schulinternes Zertifikat „Systemisch Arbeiten & Beraten“ ausgehändigt. Werden mehr als 6 Weiterbildungstage versäumt, so besteht kein Anrecht auf ein Zertifikat.

Weitergehende Ansprüche von Seiten der Teilnehmer bestehen nicht.

Seminarleitung:

Gerhard Wagener

Heilpraktiker

Weitere Ausbildungen in Hypnose, EMDR, EMI, EFT, NLP (Lehrtrainer), AT,

PMR, Yiquan, Systemisches Familienstellen, Reiki (Lehrergrad),

Mentaltraining, Horseman Leadership, Dorn Therapie, Chiropraktik,

Cranio Sacral Osteopathie, Suboccipitaltechnik, Activator-Technik,

DimMak Schmerzpressur, Nordic Walking Coach

- Autor von medizinischen CD' s, Fachartikel und Fachbüchern

- Lehrbeauftragter für Naturheilkunde und Psychotherapie

- Coach von Moderatoren, Schauspielern, Führungskräften und Sportlern